벤처중소기업학과

• 2017. University of Manchester, Alliance Manchester Business School, Ph.D.

• 2014. University of Illinois at Chicago, College of Business Administration, M.B.A.

• 2011. 숭실대학교 대학원 벤처중소기업학과 경영학 석사 

• 2008. 숭실대학교 벤처중소기업학과 경영학사

• 2024-25. 동덕여자대학교 앙트러프러너십전공 주임교수

• 2021-24. 포항공과대학교 기업가정신융합부전공 주무교수

• 2021-24. 포항공과대학교 철강경영융합대학원 겸임교수

• 2018-24. 포항공과대학교 산업경영공학과 대우부교수

• 2014-17. Manchester Institute of Innovation Research, Research Fellow

• 2025. 한국창업학회 이사

• 2025. 벤처창업학회 이사/편집위원

• 2025. 기업가정신학회 이사/편집위원

• 2025. 기술경영경제학회 이사

• 2024. 한국인사조직학회 부회장

• 2023. 기업가정신학회 이사

• 2022. 한국경영학회 기업가정신위원

• 2022. 동국경영연구원 편집위원

• 2021. 한국APEC학회 편집위원

• 2025. 중소벤처기업부 창업·벤처혁신분과위원

• 2024. 한국공학교육인증원 대학평가요구분석위원

• 2024. 연구개발특구진흥재단 교육운영사업위원

• 2023. ㈜현대HD 사내벤처드림큐브 겸임교수

• 2023. 포항공과대학교 창업지원팀 BM/투자 멘토

• 2022. ㈜SK이노베이션 비즈니스모델컬리지 겸임교수

• 2022. 아산나눔재단 AER지식연구소 파트너교수

• 2021. DBR동아비즈니스리뷰 객원편집위원

• 2021. 창업진흥원 사업운영위원

• 2018. 과학기술일자리진흥원 공공기술창업지원사업 인스트럭터

• 2024. The Road to Korea STP (Korea Innovation Foundation)

• 2024. 테크노베이션 매니지먼트: 사내벤처를 위한 기술경영 가이드 (비앤엠북스)

• 2020. 창업생태계 시나리오 분석 (중소기업연구원)

• 2020. Entrepreneurship: Contemporary Issue (IntechOpen)

• 2019. 스타트업 펀드레이징 전략: 투자받는 기업의 조건 (바른북스)

• 2017. 사내기업가의 비즈니스 혁신 전략 (지식과감성)

• Hwang, I., Seo, R., Hu, S. (2025). Boosting employee information security compliance: The contingent roles of task–technology and person–organization fits. Humanities and Social Sciences Communications, Forthcoming (SSCI).

• Park, J.H., Seo, R. (2025). R&D alliance and SMEs’ innovation performance: Exploring contingent roles of absorptive capacity and technological opportunity. Eurasian Business Review, Online Available (SSCI).

• Hwang, I., Seo, R. (2025). Mitigating security stress: Exploring the contingent role of collaborative communication in enhancing information security compliance. Computers & Security, 115, 104326 (SCI).

• Hwang, I. Seo, R. (2024). Organizational support for digital transformation in the metaverse: a contingent pathway from user experience to digitalization resistance. R&D Management, 55(2), 420-437 (SSCI).

• Park J.H., Seo, R. (2024). A contingent value of bricolage strategy on SMEs’ organizational resilience: lessons from the COVID-19 pandemic. Humanities and Social Sciences Communications, 11, 263 (SSCI).

• Seo, R., Park, J.H. (2022). When is interorganizational learning beneficial for inbound open innovation of ventures? A contingent role of entrepreneurial orientation. Technovation, 116, 102514 (SSCI).

• Seo, R., Edler, J., Massini, S. (2022). Can entrepreneurial orientation improve R&D alliance performance? An absorptive capacity perspective. R&D Management, 52(1), 50-66 (SSCI).

• Seo, R. (2021). Entrepreneurial orientation and innovation performance: insights from Korean ventures. European Journal of Innovation Management, 23(4), 675-695 (SSCI).

• Seo, R. (2020). Entrepreneurial collaboration for R&D alliance performance: a role of social capital configuration. International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research, 26(6), 1357-1378 (SSCI).

• Seo, R. (2020). Interorganizational learning for R&D consortium performance: a social capital perspective. Journal of Knowledge Management, 24(2), 395-414 (SSCI).

• 서리빈, 박현규 (2024). 신생 스타트업 네트워크 의존성과 기회 인식: 지식 습득과 기업가적 지향성의 역할. 지식경영연구, 25(4), 46-68.

• 서리빈, 박지훈 (2023). Organizational Learning for Innovation Performance of Ventures: The Mediating Role of Entrepreneurial Orientation. 지식경영연구, 24(2), 1-25.

• 박지훈, 서리빈 (2021). 혼합조직으로서의 사회적 기업의 사회적 가치와경제적 가치 추구 특성에 관한 연구. 중소기업연구, 43(3), 75-90.

• 서리빈 (2021). 공동내집단 정체성 재범주화 개입을 통한 NIH(Not-Invented-Here) 신드롬 해소 전략. 전략경영연구, 24(2), 47-74.

• 서리빈, 이영우 (2021). Crisis Management Strategies of Startups in the COVID-19 Pandemic. Journal of APEC Studies, 13(1), 1-22.

• 서리빈, 최경철, 변영조 (2020). 「중소기업연구」 40년 동안의 창업생태계 연구 동향 고찰 및 측정모형 개발을 위한 탐색적 연구. 중소기업연구, 42(4), 69-102.

• 서리빈 (2017). 벤처기업의 R&D협력에서 사회적 자본과 기업가적 지향성이 협력성과에 미치는 영향. 기술혁신학회지, 20(1), 1-33.

• 김신우, 서리빈, 윤현덕 (2016). 산업클러스터 내 사회적 자본이 기업성과에 미치는 영향: 조직학습의 역할을 중심으로. 지식경영연구, 17(3), 65-91.

• 서리빈, 에그나 오디, 모하메드 알리 (2015). Industrial Cluster Involvement and Firm Performance:The Role of Organizational Learning of Clustering SMEs. 기업가정신과 벤처연구, 18(3), 23-50.

• 서리빈, 윤현덕 (2014). Technological Competitiveness as a Key Performance Indicator for High-Tech SMEs. 기업가정신과 벤처연구, 17(4), 67-95.

• 곽기영, 서리빈, 윤현덕 (2012). 글로벌 기업가정신과 공급사슬 내 사회적 자본이 수출성과에 미치는 영향. 벤처창업연구, 7(3), 1-16.

• 서리빈, 성종수, 윤현덕 (2012). 산업 클러스터 입주가 벤처기업의 기술혁신활동과 성과에 미치는 영향 : R&D 협력 네트워크와 기업가정신을 중심으로. 기업가정신과 벤처연구, 15(3), 43-68.

• 성종수, 서리빈, 윤현덕 (2012). 공급망경영(SCM) 내 사회적책임이 중소기업 사회적책임 이행의지에 미치는 영향. 벤처창업연구, 7(2), 25-34.

• 임재오, 서리빈, 윤현덕 (2012). 벤처기업의 해외진출동기와 성과에 영향을 미치는 핵심요인에 관한 연구. 기업경영연구, 19(3), 279-303.

• 서리빈, 윤현덕 (2012). 개방형 혁신과 조직학습 특성이 벤처기업의 기술경쟁우위에 미치는 영향. 지식경영연구, 13(2), 73-93.

• 서리빈, 윤현덕 (2011). 기술혁신형(Inno-Biz) 중소기업의 기술경영성과에 미치는 핵심요인에 관한 연구. 기술혁신연구, 19(1), 111-144.

• 서리빈, 전대열, 윤현덕 (2011). 벤처기업에 대한 기술개발과 혁신 클러스터 지원정책이 기술혁신과 경영성과에 미치는 영향. 기업가정신과 벤처연구, 14(2), 91-117.

• 2023. 학습자 중심 교수-학습 모델 우수사례 우수상, 포항공과대학교

• 2022. 한국기업혁신조사 전문가논문공모 장려상, 과학기술정책연구원

• 2021. 스타트업 클래스 100 장려상, 한국연구재단

• 2021. 에듀테크 수업운영 우수사례 우수상, 포항공과대학교

• 2020. DB콜로키움 우수논문상, 사회적가치연구원

• 2019. 우수산학협력상, ㈜포스코에너지

• 2018. Best Teacher Award, 포항공과대학교

• 2018. Distinguished Achievement Award, University of Manchester

• 2017. 우수논문상, 한국지식경영학회

• 2017, 우수논문상, 한국중소기업학회

• 2016. Postgraduate Award, Alliance Manchester Business School

• 2015. Postgraduate Award, Alliance Manchester Business School

• 2015. Best Paper Award, 한국중소기업학회

• 2014. Doctoral Studies Award, R&D Management Association

• 2013. 우수논문상, 한국중소기업학회

• 2012. 우수논문상, 한국벤처창업학회

• 2011. Word Conference Funding Award, International Council of Small Business. The Road to Korea STP (Korea Innovation Foundation)

• Entrepreneurship

• Open innovation

• Corporate venturing

• Entrepreneurial ecosystem

• Innovation strategy and policy

• Technology management

• Knowledge management

• Entrepreneurial financing

• Digital transformation

• Crisis management

• Strategic alliance